托尔斯泰说“幸福的家庭都是一样的，不幸家庭各有不幸”，套用这句话我们可以说：“成功的面试结果都是一样的，失败的面试理由却各有不同”，成功找方法，失败找理由，这样一次不成功面试的案例希望能够给求职路上的毕业生几点启发……

    所在的部门缺编，决定从2014届应届毕业生招聘一个人，我从众多的电子求职信中初步筛选出A同学，某高校的硕士，一个专业、学历、基本条件看上去不错，约定一个周一的下午面试，面试那天，约定时间到了，我准备去会议室，同事过来告诉我，A同学未到，“说原因了吗？”“没有，”过了十分钟，A同学姗姗来迟，他没有对他的迟到做出解释，面试开始后我先请他用3分钟的时间介绍一下自己，他的“硬件”很好，学习成绩、工作经历都很棒，“你有没有更详细些的资料？”我拿着他发过来的电子简历问他，“噢，没有……”显然他觉得很意外，接着我又问了他一个问题“你今天怎么迟到了？”“哦，有些事情耽搁了。”又一次放弃了解释迟到原因的机会，“好了我们的面试到此结束。”5分钟的时间我们的会面结束了。

    事后这个同学多次打电话给我表示很希望得到这样一个职位，电话中我告诉他，我并没有在面试过程中看出他的诚意，第一，我通过面试他得到的信息与看电子简历的区别不大，第二，面试迟到已经是不应该了，一点歉意没有且无原因解释更是我不能接受的。

在毕业生们苦苦寻找一份合适职位的时候，我想大多数考官也如我一样，无不希望尽快找到合适的“对象”，毕竟“两情相悦”是一种很快乐的事情。相比之下我们更喜欢“有心”的求职者，面试是大多数毕业生“相亲”的必经过程，事前精心准备不仅是为自己争取机会打下基础，同时也是尊重他人、尊重工作的一种表示，求职路上应做个有心人，机会只会光临有准备的头脑，那么面试前需要准备什么呢？

一、资料准备

    1、更为详细的简历（如果事先只发了电子简历更为必要）

    2、自荐信或推荐信

    3、在校成绩单

    4、与所要面试职位有关的各类复印件（包括奖学金、参加各种比赛获奖、自己的作品等等）

    5、各类专长证明资料（如电脑、外语等）第4、5两类材料第一次面试可只带复印件，面试过程中向用人单位表示如有需要可提供原件

    6、毕业生推荐表

二、自己优势资源准备

    梳理一下自己的优点缺点，包括所学专业、性格、兴趣、特长、实践经历，尤其是与应聘职位相关、有利的优点和不利的缺点、实习实践经历与收获，自己要做到心中有数，这是说服别人选你的关键理由，没有人愿意要一个连自己都说不明白的糊涂虫。

三、心理准备

    千万别报着“不成功则成仁”的必然打算，尽自己最大努力，正常发挥即可，一切顺其自然，终会有一份工作适合你，顺利通过了当然应该高兴，但不可过度，一般单位的面试都不只一次；没有顺利通过也不必悲痛欲绝，找到自己失利的理由再战。多年接触大学毕业生的经历告诉我，一次就顺利搞定单位的幸运儿和中了百万元大奖的机率差不多，大多数人都有过这样那样的失利经历，不要指望所有的用人单位都爱你。

    在校门走出去的大学生必然有一个逐步成长的过程，要从经验、经历、能力等各个方面进行资源再整合，因此首次求职，应以长远发展观念从一个综合角度去衡量，而不是单一地以起薪高低、工作是否舒适等标准来衡量。

四、时间准备

    1、最好买一张地图、事先熟悉一下路线、交通工具（如果你不能对要去的地方了如指掌的话）。

    2、有条件的话可以事先预走一下路线，以免面试当天出现不必要的麻烦。

    3、路程时间应打出些余量，避免走进面试现场的时候还气喘吁吁，这样会影响第一印象。

    4、尽可能提前5-10分钟到达面试地点，不建议提前半个小时以上到，这样很可能会打乱别人的工作计划。

    5、应保证充足的睡眠，以保证有充沛的精力去应付各种问题。

    迟到是一件让人很不悦的事情，面试官们会有许多的工作要做，不会只为苦守你一个人，所以最好的办法是不迟到，尤其是不要因为主观原因迟到，这样你会很被动，如果真的迟到了一定要向别人表示歉意并说明情况，理由最好是“中非论坛”堵车等可以让别人容易合理忽略你迟到的理由，但不管怎样迟到是一种不礼貌，会导致别人对你应聘诚意的怀疑。

五、信息准备

    1、了解要应聘的单位，通过网站、报纸、电视、父母、朋友、同学或亲戚等各种途径，了解该单位的发展史、企业文化、经营与理念、人才观等。

    2、了解所要应聘的职位。职位名称、岗位要求等等要有所了解，并将其和自己的优势资源有机联系，会多几分胜算，如果面试了半天连自己要应聘哪个职位都不知道，那将是无比糟糕的事情。

    3、如果是别人介绍的，切莫太过强调与介绍人的亲密关系，公司要的是优秀的员工而不是一个没有能力的亲戚。

    4、除了你所学的专业知识外，对自己所在学校的校训、历史、概况应有一定了解。不一定达到倒背如流的水平，但决不能支支吾吾。

六、礼仪准备

    1、注意仪表，不一定必须穿得西装革履、高档豪华，但一定要干净整洁，大方得体，适合自己身份。

    2、面试过程中注意小节。搔头、身体摇来摇去，翘二郎腿、起身弄得桌椅子乱响，是不可取的。

    3、行为得体，进室后，不能乱翻别人的文件、资料，那是很不礼貌的。

    4、尽量不在面试过程中吸烟（即使烟瘾很大），尤其是男女朋友不要在面试场合过分表示亲昵，这种情况容易被一票否绝。

    一定要认真学习一些社交场合的基本礼仪知识，从求职开始别人不再会因为你是大学生而降低对你的礼仪要求，反而会比其他人更高，大学生应是文明、修养的代名词。