为科学谋划2026届毕业生就业工作，精准对接行业需求，提升人才培养质量，10月22日，财经与旅游学院在崇理楼D504会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。学院党总支书记吴姗娜、院长何奇彦、各科室主任、毕业班辅导员、毕业班班主任参加会议。
会上，学院党总支书记吴姗娜首先通报了2026届毕业生基本情况、就业意向调研结果及前期工作进展，指出当前就业动员等方面存在的薄弱环节，并提出“三维赋能”工作方案：一是优化就业指导方式，采用“辅导员+专职教师”协同模式；二是建立“一生一档”就业台账，精准掌握学生就业动态，实施“一人一策”个性化帮扶；三是开展就业认知宣讲活动，利用班会、课堂等途径组织宣讲会，破除学生“唯专业”“唯高薪”“唯大城市”认知误区。
随后，学院院长何奇彦结合国家宏观就业政策与学校最新的就业工作指导精神，要求各教研室结合专业实际，制定详尽可行的2026届毕业生就业工作实施方案，明确时间表、路线图和责任人。要加强统筹协调，密切配合，做实做细就业市场开拓、校园招聘组织、就业指导帮扶等各个环节的工作，确保2026届毕业生就业工作开好局、起好步。
此次就业推进会的召开，为2026届毕业生就业工作明确了路径、凝聚了共识。下一步，财经与旅游学院将持续优化就业服务体系，为区域经济社会发展输送更多高素质技术技能人才。
陕西工大财经之窗