为了稳定教学秩序，提高教学质量，保证学生在校的学习时间，使学生顺利完成学业，为学生就业奠定坚实的基础，现对毕业生提前上岗实习作如下规定：、
1、提前上岗实习的条件：
1）入校以来，各科成绩须全部合格；
2）无欠费现象；
3）无违纪现象；
2、提前上岗实习的时间：为了保证教学计划的完成，提前上岗实习的时间为毕业学年的最后一学期。用人单位提出上岗实习时间与上述时间不一致时，由学院相关部门研究决定。
3、上岗实习的方式 ：原则上以用人单位组织的名义集体离校的方式进行。用人单位需要学生提前上岗实习，必须出具书面证明，经过学生处就业指导中心同意，方可实施。凡属个人行为提出提前上岗实习的，就业指导中心不予办理。
4、提前上岗实习学生的管理、安全和考核：为了保证提前上岗实习学生的安全和最后一学期学业的完成，学生上岗后，其管理、安全和考核均由用人单位负责。
5、提前上岗实习学生的资格审查：提前上岗实习学生的资格审查由就业指导中心、教务处和各系办、学工办四方负责。就业指导中心向各系办、学工办及教务处提供提前上岗实习学生名单；各系学工办负责审查违纪及学费缴纳情况；系办负责审查入校以来成绩是否合格；教务处教材科负责教材费是否交清，并将审查结果分别报就业指导中心。特殊情况提前离校的学生，因以下原因而造成不能毕业或无法取得毕业证，其后果由本人负责。①不按时返校参加毕业前清考或重修考试者；②学生个人写了书面保证，未履行保证者；③未经就业指导中心批准，私自变更单位者；④在规定时间内，不按时回学校参加电子注册照像，而造成无图像资料者。
6、 提前上岗实习学生办理手续的程序：对于以上审核合格的学生，由就业指导中心发放提前上岗实习审批表，并按下列程序办理手续：班主任--系学工办--系办--教材科--图书馆--绘图仪器室--公寓管理中心--教务科（各系委托）--学生处（学生就业指导中心），各部门审查合格，签字盖章后，交就业指导中心备案。
7、提前上岗实习学生实习期间的成绩：毕业生提前上岗实习期间的考试、考查等成绩，由用人单位负责考核。各系部应及时向用人单位提供所要考核的科目，并将考核科目单交用人单位。考核成绩直接反馈各系部，由各系部整理后及时交教务处。
8、其它：被用人单位辞退、本人辞职或私自离岗者，须及时返校随班正常上课，并在就业指导中心、系办办理相关手续。不按时返校参加考试者，所造成的成绩问题，由学生本人负责，单位所出具的考核成绩无效。学校不再推荐其就业，并将其派回原籍。
陕西工院财经之窗