在中国经济大背景下，近年来毕业生就业的首选目标，国有大中型企业，外资企业，事业单位等用人需求持续下降，岗位明显萎缩。
未来,小微企业，网络企业将成为大学生就业的主渠道。由于大多数大学生对小微企业不了解,不熟悉，担心其前景难测。导致岗位摆在那里，学生不愿意，不喜欢，就业热度不高。因此，造成市场不平衡，学生就业难的情况出现。 对大学生而言，对就业形式要有清晰认识，珍惜就业机会，择业心态要逐渐趋向成熟理性。如果仍以“专业对口”来寻找 工作，势必就会压力倍增。
城市的“用工荒”及全面开放的“二孩政策”表明,未来我国将迎来一个巨大的劳动力市场，迎来一个持续性的就业高峰。这个市场必然是一个多层次的，就业岗位不会在同一层面的市场，不可能人人都能坐办公室，都能当管理者，绝大多数学生将会从事服务行业。对此，学校管理层、学生家长、学生本人都应有一个清醒的认识。
互联网+时代的来临，经济结构的变化，劳动力等生产要素的转移，使各行各业必须升级换代。
因此，未来职业院校所培养的学生将占就业市场的主导地位。既能看得懂图纸，又能操作机器设备；既能搞得好基础管理，又能承担小型技改项目的多功能人才，将是用人单位对毕业生就业的基本要求。
大学生在了解清楚了，这样一个要求的背景下，必须更多的参与社会实践，了解就业市场，积极转变择业观念，要“不挑不拣”，敢于到基层去，才会有更好的就业机会。只要把个人选择和社会需要相结合，用理性的眼光看待就业，在拥有实力的同时加倍努力，不断学习新事物，掌握新技能，做到思路清晰，紧跟时代发展步伐，选择的职业才能有发展潜力，个人在职业方面地努力和投入才会增值。自我发展才会有可靠的保障，才能获得更广阔的发展空间。
（供稿：罗 峰 责编：孙继龙）
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